思想政治工作是一项塑造人、教育人、鼓舞人的工作。基层央行在新形势下如何把握时代新特点，做好宣传思想工作，充分调动和发挥职工的积极性、创造性，为构建和谐央行提供思想保证和精神动力？是当前基层央行亟待解决的重要课题。
笔者认为，要破解这一课题，应找准切入点，注重以下4个结合。
一、思想政治工作与民主管理相结合
思想政治工作是在民主平等基础上进行的。思想政治工作者要以民主协商、讨论交流等方式来解决问题。要尊重员工的知情权和参与权，凡是涉及职工切身利益的事，都要尽量让职工了解情况，采纳职工的合理建议，充分发挥职工的主人翁作用，以激发职工的工作热情。领导要真心实意关心职工成长进步，使领导和职工和谐相处。
二、思想政治工作与解决实际问题相结合
思想政治工作要解决职工的实际问题，因为思想问题往往是由实际问题、实际困难引起的。思想问题如没有及时得到解决，将直接影响职工的工作热情和工作质量，延误工作时机，甚至造成严重后果。思想政治工作要坚持走群众路线，领导者应深入群众、深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，使各项决策符合实际。领导者要帮助职工解决工作、学习、生活中的具体问题，多做暖人心、稳人心的实事，增强思想政治工作的针对性、实效性，提高领导在职工中的威信，形成感召力。领导者对广大职工关心的热点、难点问题，应千方百计加以解决，要以心交心，以情感人。
三、思想政治工作与职工心理状态相结合
胡锦涛同志在十七大报告中指出：“加强和改进思想政治工作，要注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理好人际关系。”作为基层央行的思想政治工作者，要从心理健康角度来关心职工，真正了解职工所思、所想，通过丰富多彩的文体活动激发干部职工干事创业的热情，更好地满足职工的心理需求。领导要成为职工知心朋友，就要以了解人、尊重人、理解人、关心人、爱护人为基点，有对职工的人文关怀。引导职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。领导者应从细微处入手，真正掌握职工的思想情绪变化，做好心理疏导工作。
四、思想政治工作与央行文化建设结合
央行文化建设是一个不断丰富的过程，也是一项长期的系统工程，涉及央行党、团、工会等部门，要进一步激活这些职能部门的潜力，发挥他们不同的优势，形成合力，通过舆论引导形成共识，变成各部门的具体行动，覆盖并作用于团队的每个角落。把央行文化建设与思想政治工作相结合，会使思想政治工作更加有效。建设先进的央行文化，努力构建和谐央行，要求基层央行需营造一种互相信任、健康向上、催人奋进的氛围，使员工树立起正确的道德观念、价值取向、行为规范，调动职工的积极性、主动性和创造性。这需要充分发挥思想工作的重要作用，激励职工，为构建和谐央行提供精神动力与智力支持。 |
