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长电科技(600584)激励计划力促业绩增长 2008-2-27
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事件：长电科技(600584)公告称，公司董监事会通过《公司股票期权激励计划（草案）》。公司拟一次性无偿授予激励对象3690万份股票期权，行权价格为17.31元。标的股票来源为公司向激励对象定向发行的3690万股A股，其中2736万份为预留期权。
点评：公司此次授予的股票期权涉及数量为3690万股，占激励计划公告日公司股本总额的比例为9.9%，来源为公司向激励对象定向发行的公司股票。2008-2012年，公司将分别按每年20%的比例逐年向符合授予条件的激励对象授予标的股票。实际授予时间为2009-2013年。
依照该股权激励计划，股权激励的行权条件包括两个方面，一是以公司2007年净利润为基数，2008-2012年扣除非经常性损益后的净利润比2007年净利润分别增长35%、62%、94.4%、133.3%、180%以上；二是公司加权平均净资产收益率不低于8%。这就意味着公司实施股权激励的利润同比最低增幅将是2008年增长35%，2009-2012年年度同比最低增幅为20%。此种行权条件的设定有助于形成公司业绩稳定增长的预期，减少市场对于公司业绩波动的顾虑。
此次股权激励的对象为公司董事、监事、高级管理人员、核心技术人员以及由总经理提名的业务骨干和卓越贡献人。同时，占公司股票期权74.15%的2736万份为预留期权，预留期权主要面向公司中层管理人员以及中层技术骨干，这样就使得公司获的期权激励的员工层面有了较大程度的扩展。
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