|
|
|
|
中粮地产(000031)中化国际(600500)推出股权激励方案 2007-12-20
|
在停歇了数月之后，终于又有上市公司加入了股权激励的阵营。今日，中粮地产（000031）和中化国际（600500）公布了股权激励方案草案。值得注意的是，这两家公司控股股东中粮集团、中化集团均为国资委直属的大型央企，分析人士认为，这意味着央企股权激励有望悄然提速。
据了解，在满足计划规定的授予和生效业绩条件时，中粮地产将无偿授予激励对象308.64万份股票期权，每份股票期权拥有在可行权日起五年的行权有效期内以约定的行权价格购买一股中粮地产股票的权力。中粮地产用于股权激励的股票来源于该公司向激励对象定向发行或回购的中粮地产股票；激励对象获授的股票期权自授权日起两年的行权限制期内不得行权，自可行权日起三年内分批匀速行权。
此次中粮地产的股权激励计划包括董事会成员、高级管理人员、中层管理人员以及由总经理提名的核心技术人才。中粮地产承诺，在实施激励计划前一年达到如下业绩条件：年净利润增长率达到或超过20%且不低于公司近3 年平均水平或同行业平均水平（或75 分位）；年度加权平均净资产收益率达到或超过10%且不低于公司近3年平均水平或同行业平均水平（或75 分位）。
中化国际今日也披露了股权激励方案。中化国际的股权激励对象为公司董事、中高级管理人员，以及在关键岗位的骨干员工，激励对象将控制在125名。中化国际此次激励计划生效时效将长达10年，10年后虽不能依照计划继续授予股票期权，但依据计划已经授予的股票期权仍然有效。
相应地，中化国际股票期权的生效和行权与该公司及受激励对象的业绩水平相联系。中化国际表示，未来经营的目标为，三年滚动平均的净资产收益率ROE为13%，门槛值为8%；净利润复合平均增长率（三年）的目标值为20%，门槛值为12%。中化国际计划授予的股票期权数量为，在依据计划授予的股票期权在行权时候可能配发的股票数量总和不超过当时发行股本的10%，也不得超过中化国际在计划批准之日已经发行股本的10%。 |
|
|
|