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凯乐科技(600260)华微电子(600360)股权激励计划亮相 2006-12-5
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凯乐科技（600260）和华微电子（600360）今日同时公布了股票期权激励计划草案。
据凯乐科技今天推出了该公司股权激励方案，该公司计划在4年内以7.58元的行权价向公司董事(不包括独立董事)、监事、高级管理人员、控股子公司的总经理和副总经理等激励对象定向发行1600万股公司股票。行权价格确定为股票期权激励计划草案公布前一个交易日的股票收盘价7.58元。行权条件除了包括一些法律法规约束性条件外，还包括两个条件，即公司的加权平均净资产收益率（扣除非经常性损益前后孰低者）2006年不低于7%，2007年和2008年不低于10%，且净利润（扣除非经常性损益前后孰低者）在2006年的基础上年复合增长率不低于20%。并且根据激励对象上一年度绩效考核必须合格。
本次激励计划激励对象共186位。其中董事（不含独立董事）、监事、高管、控股子公司的总经理和副总经理等人员18人，激励股份期权数额为810万份，占总量的50.62%；其他关键岗位员工共计168人，激励股份数额为790万股，占期权总量49.38%。
该公司股权激励的行权条件显示公司管理层对未来经营业绩较为乐观。有关人士认为，该方案的行权条件还是很苛刻的。据公司有关负责人介绍，公司未来业绩的增长除了依托其塑料新材料主营业绩的增长外，更重要的是来自今年来房地产业务的业绩增长。
华微电子拟向不超过10名特定投资者发行不超过3500万股的普通A股，发行价格不低于公告日前20个交易日公司股票收盘价的算术平均值的90%。公司募集资金将全部用于投资建设“新型功率半导体器件生产线项目”，该项目总投资为39345万元，建设期为1.5年，计划于2006年12月开工。项目计划建设一条年生产能力为48万片的六英寸新型功率半导体器件生产线。经测算，项目建成后正常生产年的税后利润可达8307万元，投资内部收益率达17.35%，税后静态投资回收期为6.75年。
在华微电子的股票期权激励计划草案中，将授予激励对象1500万份股票期权，股票来源为公司向激励对象定向发行1500万股华微电子股票，行权价格为14.36元，等同于公司昨日股票收盘价。该方案激励对象包括董事长等十五位公司高管和经董事长提名的其他核心技术管理骨干，以及将在未来二年内确定的预留期权激励对象。
在激励计划中，期权总数1500万份中的320万份期权将在首个授权日分配给以董事长为首的核心经营管理层15人，988万份期权在首个授权日授予给由董事长提名的核心技术管理骨干，另外预留192万份为后期授予给公司或控股子公司招聘的特殊人才及董事会认为应纳入激励对象的特殊贡献员工。任何一名激励对象获授的股票累计不得超过公司股本总额的1%。
激励对象的行权条件包括行权前一年华微电子加权平均净资产收益率不低于10%，行权前一年度公司经审计净利润不低于以2005年为基准的规定的倍数，即2006年净利润不低于以2005年为基数的1.3倍、2007年净利润不低于以2005年为基数的1.7倍、2008年净利润不低于以2005年为基数的2.1倍、2009年净利润不低于以2005年为基数的2.6倍等。 |
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